冷門專業(yè)學生畢業(yè)生后如何就業(yè)?(2)

 

　　■職場資訊

　　2009年行業(yè)專場招聘會

　　深圳人才交流服務中心市場部為滿足社會需求、更好地引進高專人才，于今年繼續(xù)舉辦行業(yè)專場招聘會。行業(yè)類型涉及電子通訊、計算機、服裝、紡織、物流、外貿等，預計入場人數(shù)在6000-8000人之間。

　　■職場指南

　　中小企業(yè)逐漸開始重視校園招聘

　　讀者張思語：外企、國企和私企在招聘人員時有哪些不同？大學畢業(yè)生2009年應該關注哪個比較好？

　　學習時代：2009年，企業(yè)在招聘、收購、擴張、投資等方面，將承擔比原來更大的風險。一般來說，私企靈活多變，國企規(guī)矩系統(tǒng)，而外企則較為簡單開放。外企與私企、國企之間的鴻溝較大，而私企和國企很多方面是相通的。應聘上，主要還是要看個人與企業(yè)文化之間的契合度。其實，不少中小企業(yè)逐漸開始重視校園招聘。如果能另辟蹊徑，選擇應聘這些求才若渴的中小企業(yè)，求職者未來的職業(yè)發(fā)展將更具勝算。

　　不要覺得考官在故意“刁難”

　　讀者劉丹：我不算一個怯場者，可在面試過程中面對考官的“追問”還是會很緊張，說的不好，如何注意避免緊張？

　　學習時代：作為一名應聘者，在面對考官的“追問”時，一定要保持穩(wěn)定的心態(tài)，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的回答思路，而要順著考官“追問”的要求，認真思考，及時作答。應聘者在面對考官的“追問”時，不要覺得考官在故意“刁難”。實際上，考官在面對應聘者時，都希望能夠選拔出優(yōu)秀的人才，這不僅是考官的職業(yè)道德決定的，也是這種公開選拔的機制決定的。

　　在面對考官的“追問”時，有的應聘者心情突然緊張起來，甚至打破了自己的原有思路。作為這樣的應聘者，除了平時要加強面對公眾場合講話的鍛煉外，還要注意在回答問題前，一定要思考半分鐘，并迅速在面前的紙上列出答題提綱，不論考官是否“追問”，都能從容應對。還有應聘者擔心考官追問后印象變很差打“低分”。這種擔心完全沒必要的。面試考官對應聘者進行“追問”，是考官對考生的關心，只要考生認真思考，從容應答，不僅不會丟分，而且還可能增加分數(shù)。

　　(責任編輯：張瑜)

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