職場生存要處處提防，事事謹慎，掌握自己的一個MBA職場準則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　1. 找出你承擔職位的意義

　　大眾輿論往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因于此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。

　　2. 成就感不是別人給的

　　知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　3. 擁抱任何一個改變

　　在職場里，改變經常導致摩擦產生。一般人常希望能夠預期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

　　4. 別忘了更遠大的目標

　　工作的首要原因不應是。重點不是“Show me the money”，而是“告訴我使命是什么”。

　　5. 別讓外在紛擾影響你

　　不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。水能載舟，但如果船進了水，即使是戰(zhàn)艦也會沉。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。

　　6.和難搞的人一起工作

　　遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

　　7. 樂在當下的工作

　　要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

　　8. 有志難伸的真相：失焦

　　我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會像漣漪一樣在組織擴散�！∥覀円�注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。

　　9. 別搞辦公室小圈圈

　　辦公室的勾心斗角哪兒都有，謠言、不正常的男女關系、背后中傷以及人類可能制造的一切丑事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。

　　10. 心里要有一首歌

　　對于在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。

　　提醒：在職場里，除了你的工作績效表，老板還在關注你的那些能力?智商?情商?這些都已經過時。美商(BQ)，已經成為繼“智商”，“情商”后的又一構成人核心競爭力的一大因素。它并不單單指一個人的漂亮程度，還關乎一個人對自身形象的關注程度，對美學和美感的理解力，甚至包括一個人在社交中對衣著、儀態(tài)、言行、禮節(jié)等一系列涉及到個人在外形象因素的能力。

　　版權聲明：

　　本文內容轉自Memory博客，文章僅代表原作者觀點，不代表育路教育觀點。

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