2013年咨詢工程師考試宏觀經(jīng)濟政策重點知識31
來源：考試吧發(fā)布時間：2013-03-08
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注冊咨詢工程師：目標評價的內容
目標評價的內容
�、俜治鲰椖繉嵤┲谢驅嵤┖笫欠襁_到在項目前評估中預定的目標，達到預定目標的程度，與預定目標產(chǎn)生偏離的主觀和客觀原因。
�、谠陧椖繉嵤┗蜻\行中，有哪些變化，應采取哪些措施和對策，以保證達到或接近達到預定的目標和目的。
�、郾匾獣r對項目的目標和目的進行分析和評價，確定其合理性、明確性和可操作性，提出調整或修改目標和目的的意見和建議。
項目預定目標和目的的達到程度分析表
目標/目的
內容名稱 預定值 建設可能
達到值 目標/目的的
實現(xiàn)程度(%) 偏離的
原因分析 擬采取的對策和措施
注冊咨詢工程師：目標評價的方法
目標評價的方法
目標評價的常用分析方法包括目標樹法、層次分析法和邏輯框架法等，國際上常采用邏輯框架法。
項目后評價的邏輯框架
目標層次 驗證對比指標 原因分析 可持續(xù)性
(風險)
項目原
定指標 實際實現(xiàn)指標 差別或變化 主要內部原因 主要外部條件
宏觀目標(影響)
項目目的(作用)
項目產(chǎn)出(實施結果)
項目投入(建設條件)
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