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好拿,修滿學(xué)分并通過論文答辯即可,本文將介紹對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生的學(xué)位獲取要求,大家看過后會發(fā)現(xiàn),對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位畢業(yè)拿證的要求與全日制研究生是一樣的。
一、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位好拿嗎
(1)課程設(shè)置靈活
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位的課程設(shè)置較為靈活,適應(yīng)了在職人士的學(xué)習(xí)需求。學(xué)校采用了學(xué)分制,學(xué)生可以根據(jù)自己的工作和生活安排,靈活選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度。只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修滿學(xué)分,就可以進(jìn)行論文答辯。
(2)教學(xué)質(zhì)量保障
學(xué)校的師資力量雄厚,教學(xué)質(zhì)量有保障。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)擁有一批高水平的教師隊(duì)伍,他們不僅具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且對在職研究生教育有深入的理解和獨(dú)特的見解。他們能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需求,提供有針對性的指導(dǎo)和幫助。
此外,學(xué)校還注重培養(yǎng)研究生的實(shí)際應(yīng)用能力。除了理論知識的學(xué)習(xí),還設(shè)置了實(shí)踐課程和案例分析等環(huán)節(jié),讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。這種培養(yǎng)方式不僅提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,也增加了他們的工作競爭力。
最后,只要學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、修滿學(xué)分并成功完成論文答辯,獲得對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位并不是一件難事。然而,這并不意味著可以輕松地獲得學(xué)位,因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)過程中仍然需要面對一些挑戰(zhàn)和困難。例如,工作和學(xué)習(xí)時(shí)間的平衡、學(xué)術(shù)研究的壓力等都需要學(xué)生具備較高的自我管理和自我驅(qū)動力。
總之,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位的獲取相對容易,但也需要學(xué)生付出一定的努力和時(shí)間。學(xué)校為學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,只要學(xué)生能夠合理安排時(shí)間、認(rèn)真學(xué)習(xí)并完成各項(xiàng)任務(wù),獲得該學(xué)位并不是一件難事。同時(shí),獲得對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生學(xué)位對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和提升具有重要意義,可以為個(gè)人的職業(yè)生涯帶來更多的機(jī)會和優(yōu)勢。
二、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生論文要求
要求 | 說明 |
論文題目 | 題目應(yīng)明確、簡潔,準(zhǔn)確地反映論文的主題和主要內(nèi)容。同時(shí),中英文題目應(yīng)保持一致。 |
摘要 | 摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,包括研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論,突出創(chuàng)造性成果或新見解,語言精煉。摘要應(yīng)具有獨(dú)立性,即不閱讀論文全文,就能獲得論文所能提供的主要信息。在論文摘要后,應(yīng)另起一行注明本文的關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。 |
關(guān)鍵詞 | 關(guān)鍵詞應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔地描述論文的主題和主要內(nèi)容,有助于文獻(xiàn)檢索和分類。關(guān)鍵詞之間用逗號隔開。 |
正文 | 正文是論文的主體,應(yīng)包括研究背景、研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。正文中的標(biāo)題和段落應(yīng)有序,層次分明,方便讀者閱讀和理解。引用他人的成果必須標(biāo)明出處。 |
目錄 | 目錄應(yīng)列出論文的主要章節(jié)和子章節(jié),方便讀者了解論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。 |
參考文獻(xiàn) | 參考文獻(xiàn)應(yīng)完整、準(zhǔn)確地列出作者在論文中引用的所有文獻(xiàn),包括已發(fā)表或未發(fā)表的文獻(xiàn)。引用他人的成果必須標(biāo)明出處。參考文獻(xiàn)的格式應(yīng)符合學(xué)術(shù)規(guī)范。 |
致謝 | 致謝應(yīng)對參與論文研究和撰寫的人員表示感謝,包括導(dǎo)師、同學(xué)、圖書館和實(shí)驗(yàn)室工作人員等。同時(shí),應(yīng)感謝資助者對研究工作的支持和貢獻(xiàn)。 |
其他材料 | 根據(jù)學(xué)校和學(xué)科的要求,可能需要提交其他材料,如答辯記錄、承諾書等。這些材料應(yīng)按照要求進(jìn)行準(zhǔn)備和提交。 |
一、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程設(shè)置
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程設(shè)置豐富多樣,既有基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí),也有實(shí)踐操作的訓(xùn)練。課程內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等多個(gè)方面,全面覆蓋了人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí),課程還注重與國際接軌,引入了一些國際上先進(jìn)的人力資源管理理念和方法,使學(xué)生能夠更好地適應(yīng)全球化背景下的人力資源管理工作。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程采用靈活多樣的教學(xué)模式,包括講座、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等多種形式。這種教學(xué)模式旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。此外,課程還注重與企業(yè)的合作,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會,使他們能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化的深入推進(jìn),人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程的畢業(yè)生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深受企業(yè)的歡迎。他們可以在各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域從事人力資源管理相關(guān)工作,也可以在學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)和高校從事教學(xué)和研究工作。
二、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
(一)優(yōu)勢分析
品牌優(yōu)勢:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)作為國內(nèi)知名高校,其品牌效應(yīng)能夠?yàn)閷W(xué)生在求職和發(fā)展過程中提供有力的支持。
師資力量:學(xué)校擁有一批優(yōu)秀的教師和學(xué)者,他們在教學(xué)和研究方面都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的造詣。
課程設(shè)置:課程內(nèi)容全面、系統(tǒng),能夠幫助學(xué)生構(gòu)建完整的人力資源管理知識體系。
實(shí)踐機(jī)會:學(xué)校與眾多企業(yè)建立了合作關(guān)系,為學(xué)生提供了豐富的實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會。
(二)挑戰(zhàn)分析
競爭激烈:隨著人力資源管理專業(yè)的熱門程度不斷提高,競爭也日益激烈,需要學(xué)生具備較高的綜合素質(zhì)和突出的能力。
學(xué)習(xí)壓力:在職研究生課程相對于全日制研究生課程而言,更加注重實(shí)踐和應(yīng)用,因此需要學(xué)生具備一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)壓力較大。
三、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生課程表
課程編號 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 授課方式 |
---|---|---|---|
HR001 | 人力資源導(dǎo)論 | 3 | 講座+案例分析 |
HR002 | 招聘與選拔 | 2 | 小組討論+實(shí)踐操作 |
HR003 | 培訓(xùn)與開發(fā) | 2 | 講座+案例分析 |
HR004 | 績效管理 | 2 | 小組討論+實(shí)踐操作 |
HR005 | 薪酬福利管理 | 2 | 講座+案例分析 |
HR006 | 勞動關(guān)系與法律法規(guī) | 2 | 講座+案例分析 |
HR007 | 國際人力資源管理 | 2 | 講座+案例分析 |
HR008 | 人力資源管理前沿專題 | 1 | 講座+小組討論 |
注:以上課程表僅供參考,具體課程設(shè)置以學(xué)校官方公布為準(zhǔn)。
學(xué)費(fèi):24000.00元
學(xué)制:2年
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學(xué)費(fèi):29800.00元
學(xué)制:2年
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學(xué)制:2年
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