培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備服裝設(shè)計(jì)、服裝結(jié)構(gòu)工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實(shí)踐能力，能從事服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè)、服裝研究單位、服裝行業(yè)管理部門及新聞出版機(jī)構(gòu)等從事服裝產(chǎn)品開發(fā)市場營銷、經(jīng)營管理、服裝理論研究及宣傳評論等方面工作的高級專門人才。

　　主要課程：服裝設(shè)計(jì)、服裝色彩、服裝材料、服裝結(jié)構(gòu)、成衣紙樣與工藝、服裝CAD、服裝生產(chǎn)與管理、服裝工業(yè)制板、服裝市場營銷、服裝史、美學(xué)、服裝工效學(xué)。

　　就業(yè)方向：服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向?yàn)榉�裝領(lǐng)域的政府管理部門、國內(nèi)外品牌企業(yè)、高等院校、外資機(jī)構(gòu)等。從事成衣款式與版型設(shè)計(jì)、服裝數(shù)字化技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、品牌策劃與商品企劃、零售管理與國際貿(mào)易、市場營銷與管理、生產(chǎn)線組織與工藝管理、質(zhì)量控制與成品檢驗(yàn)、功能防護(hù)服裝研究與開發(fā)等工作，本專業(yè)畢業(yè)生連續(xù)多年就業(yè)率居高不下。

　　1服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)就業(yè)前景

　　“衣、食、住、行”是我們生活的基本需要。“衣”作為四大需要之首，已經(jīng)成為發(fā)展最快的行業(yè)之一�，F(xiàn)在的人們對服裝消費(fèi)的品牌、質(zhì)量意識逐漸增強(qiáng)，如何適應(yīng)潮流、引導(dǎo)潮流已成為服裝行業(yè)所要思考的大問題�？梢姡�服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的小伙伴們的就業(yè)前景無限，前途一片光明。

　　現(xiàn)在追求時(shí)尚的人越來越多，對服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)人才的需求量大大增加，專業(yè)就業(yè)率也一直居高不下，基本在90%以上。和服裝設(shè)計(jì)專業(yè)相比，咱們服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)偏向“工程為主，設(shè)計(jì)為輔”。從前輩們找工作的方向能看出，他們更傾向于從事品牌策劃與商品企劃、零售管理與國際貿(mào)易、市場營銷與管理、生產(chǎn)線組織與工藝管理、質(zhì)量控制與成品檢驗(yàn)等工作。

　　2服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)就業(yè)方向

　　工程方向：服裝生產(chǎn)管理

　　生產(chǎn)管理包括服裝生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、質(zhì)量管理、服裝生產(chǎn)過程組織與管理、物料管理、產(chǎn)品制造和成本管理等工作。

　　現(xiàn)在的大型企業(yè)，尤其是外資企業(yè)，像優(yōu)衣庫、HM、Zara、CA一類的時(shí)尚品牌，他們大多會有生產(chǎn)管培生一類的職位，對應(yīng)屆生的需求量比較大。小伙伴們有興趣走管理崗位的話，生產(chǎn)管培生是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　從設(shè)計(jì)打板到投入生產(chǎn)，再到產(chǎn)品上市，生產(chǎn)管理人員需要負(fù)責(zé)對整體生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的管控監(jiān)督;同時(shí)也要跟各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和成本控制，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，完善生產(chǎn)流程�？偟膩碚f，一件成衣能夠展示在你面前，更能體現(xiàn)出生產(chǎn)管理他們能夠頂住壓力按時(shí)交付訂單的努力，和由始到終的責(zé)任感。

　　具體職位：跟單員、業(yè)務(wù)員、理單員，發(fā)展方向就是從基層到管理層，公司小的話可以往總負(fù)責(zé)人方向發(fā)展，大企業(yè)可以做到區(qū)域經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理。

　　工程方向：服裝零售市場

　　現(xiàn)在已經(jīng)有很多服裝品牌進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)快速的傳播力，能夠達(dá)到擴(kuò)大品牌知名度的目的，也能拓展新市場。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)營銷模式下，服裝市場營銷人在做好實(shí)體店?duì)I銷的同時(shí)，也要做好網(wǎng)絡(luò)營銷。咱們需要做到三點(diǎn)：一是消費(fèi)者如何知道自己的品牌和產(chǎn)品;二是他們?nèi)绾螌Ξa(chǎn)品產(chǎn)生購買行為;三是如何讓消費(fèi)者自發(fā)地為企業(yè)傳播積極信息。

　　再說說店面工作，店面涉及導(dǎo)購員、店長和陳列師三類職位。導(dǎo)購員首先要了解你所銷售的服裝，并找出與其他同類服裝的差異性，有助于你幫助客戶挑選服裝時(shí)，找出其優(yōu)勢;當(dāng)客戶詢問時(shí)，認(rèn)真聆聽客戶的具體需求，快速抓住需求點(diǎn)，并找出相匹配的服裝;提高自身魅力，讓客戶遵從你的推薦。

　　相比整理貨架和倉庫的理貨員，店長要做的更多的是管理庫存，將發(fā)貨的需求給后方的工廠以及供應(yīng)鏈，定期把門店銷售數(shù)據(jù)匯總上傳，權(quán)力夠的話也有涉及到貨物擺放定位或銷售策略。

　　至于陳列師，面對產(chǎn)品時(shí)他們是藝術(shù)家，將通過藝術(shù)手段打動和感染顧客;而面對企業(yè)時(shí)，他們又是一流的商人，能夠利用流行趨勢、市場變化和消費(fèi)心理成功地把商品推銷出去，為企業(yè)贏利。從企業(yè)文化和服裝賣點(diǎn)角度擺放貨物、搭配模特或櫥窗里的服裝，是陳列師最基本的工作。

　　具體職位：店面銷售、陳列師、儲備店長、市場營銷。導(dǎo)購員可以向銷售或市場部門發(fā)展，店長也可以向市場營銷、策劃、管理層方向發(fā)展。陳列師的發(fā)展走向和普通員工有所不同，可以走到主陳列師和陳列總監(jiān)，也可以走向企劃部門，做到經(jīng)理、總監(jiān)這種高級職位。

　　設(shè)計(jì)方向：品牌策劃與設(shè)計(jì)、打板師

　　無論原創(chuàng)設(shè)計(jì)師還是品牌設(shè)計(jì)師，對于設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作能力有著很高的要求。不過比起一般的設(shè)計(jì)師，作為服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的我們更懂生產(chǎn)流程，這可以作為面試時(shí)的突破點(diǎn)。但你必須能夠證明自己，在服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)作能力、對流行趨勢的解讀，是符合品牌需求的。

　　想做品牌設(shè)計(jì)師的同學(xué)在平日里可以自己多積累一些專業(yè)知識，比如國際品牌每一年的設(shè)計(jì)手稿(手繪也很重要的)，設(shè)計(jì)解讀，每一季的流行趨勢面料色彩，并且有自己的獨(dú)特見解。把這些手稿分類制作成冊，多畫一些你自己的設(shè)計(jì)手稿，原創(chuàng)且結(jié)合市場。這些工作都是咱們面試時(shí)的籌碼。

　　剛畢業(yè)的學(xué)生大多數(shù)會從設(shè)計(jì)助理做起，少則數(shù)月，多則幾年，然后發(fā)展成設(shè)計(jì)師，最后到設(shè)計(jì)總監(jiān)。如果有能力，自己當(dāng)老板也是可能的。一個(gè)“好口碑”的品牌，是要用心去做的，這其中的苦和甜只能經(jīng)歷過的人才能體會得到。

　　編輯/策劃方向：時(shí)尚雜志編輯

　　作為時(shí)尚編輯，要和很多服裝設(shè)計(jì)師打交道，如果沒有設(shè)計(jì)方面的真才實(shí)學(xué)，很難和設(shè)計(jì)師真正對話。正因如此，學(xué)服裝工程的我們更有能力擔(dān)當(dāng)?shù)钠饡r(shí)尚編輯這一職位。

　　除了專業(yè)領(lǐng)域知識，想做時(shí)尚編輯的同學(xué)們要有一雙“新聞人的眼睛”。“會買衣服”和“喜歡逛街”并不能使你成為一個(gè)時(shí)尚編輯。一個(gè)時(shí)尚編輯要把握好雜志平臺，隨時(shí)要有新聞的意識，能抓最熱點(diǎn)的現(xiàn)象作為報(bào)道對象。同時(shí)也不能脫離社會現(xiàn)實(shí)，了解雜志讀者需要的時(shí)尚領(lǐng)域。

　　時(shí)尚編輯的工作并不是我們想像的那樣光鮮亮麗，既然喜歡做編輯，想要把時(shí)尚編輯作為自己的職業(yè)，就要有能夠承受壓力的心理。往往能夠支撐長期從事一份工作的是興趣，而不是別人眼里的“光鮮亮麗”。拿不準(zhǔn)主意的同學(xué)可以先找一份編輯助理的實(shí)習(xí)，進(jìn)入到行業(yè)內(nèi)再看自己真正的興趣所在。

　　職位發(fā)展方向：走編輯路，編輯助理→助理編輯→編輯→專題編輯→資深編輯→編輯部主任→副編→主編。走廣告策劃路，編輯助理→助理策劃編輯→策劃編輯→廣告部/市場部(專員—主任)→出版人/主編。