2007年8月19日貴州公務員面試題
　　1.獨生子女在找工作的時候遭受歧視，很多用人單位都不愿意聘用獨生子女，對此，你有什么看法？

　　[答題思路] ：

　　在人們的印象中，在家長極度呵護下成長起來的獨生子女，不管是從生活條件、精神享受等各方面都充滿了優(yōu)越感，但從招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，“85后”城市獨生子女大都遭受冷遇。許多用人單位表示，“85后”獨生子女大部分有“獨生子女就業(yè)綜合癥”，不愿意接受公司紀律和體制的約束，喜歡按照自己的想法去工作，也不愿意接受批評，自理能力也比較差，連應聘都要家長陪著，所以他們對“85后”獨生子女缺乏信心。

　　用人單位不能“一刀切”。這一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么樣的人不在于是城里人還是農(nóng)村人，也不在于生在哪個年代，而在于這個人能不能拿得下這份工作，這就是一種歧視。同時，“85后”子女由于家庭經(jīng)濟條件相對優(yōu)越，起點比他們的父輩、祖輩都高，所以他們的視野開闊、知識面廣、接受新事物的能力及創(chuàng)新意識都非常強。不同的行業(yè)對人才有著不同的需求，用人單位簡單地拒絕顯然不是理智的選擇。

　　2.假如電視臺的記者來采訪你，要你談談這次報考公務員的感受，你打算怎樣談？請為我們表演一下。

　　[答題思路] ：

　　你好，感謝能給我這次機會。我叫---，下面我談一下這次報考的感受：

　　1、人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

　　2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

　　3、我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

　　4、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

　　總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。

　　3.假如派你到基層去做一個調(diào)查，基層的領導為了給上級一個好的印象，要你做一個不符合實際的匯報，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　假如我碰到這種情況，我會按照下述要求去做：

　　1、首先按照我黨實事求是的工作作風以及求真務實的工作態(tài)度，保證做一個符合實際的匯報。

　　2、如果已經(jīng)做的很好了，只有有些地方因為時間的關系還沒有完善，但是會馬上做好，在不違反原則的情況下，根據(jù)實際情況可以做適當?shù)男揎棥５�是要提醒基層的領導要盡快完成，干工作還是實事求是。

　　3、如果工作做的很差，但是基層領導還是要歪曲事實，弄虛作假，要嚴詞拒絕。并且要深入研究，廣泛調(diào)查，做一個反映真實情況的調(diào)查，讓領導真實的了解下面的情況。

　　4、如果基層的領導不配合我的工作，處處刁難。要克服困難，盡力完成工作，必要的時候要向上級領導反映。

　　4.在一次座談會上，一個老同志當場指出你們部門不作為，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　遇到這種情況首先要保持冷靜，保證座談會的順利進行。

　　1、老同志工作經(jīng)驗豐富，做事成熟穩(wěn)重，一定要尊重老同志。

　　2、和老同志進行溝通，了解其為什么指出我們部門不作為，如果原因在自己部門或自己身上，一定要及時認真加以改正。

　　3、找到解決問題的具體措施，緩和氣氛，促進座談會的順利進行。

　　4、最后是平時與老同志多交流，學習期豐富的工作經(jīng)驗，彼此之間形成互相幫助的良好氛圍