近來傳來多方消息，上海、北京、四川、廣東等地在今年的公務(wù)員招錄工作中，多數(shù)崗位要求報考人員具有基層工作經(jīng)驗，這也就意味著，可供應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的公務(wù)員報考崗位會越來越少，甚至有觀點認(rèn)為，“未來的兩三年后，應(yīng)屆畢業(yè)生將止步公考”。對此，很多應(yīng)屆畢業(yè)生感到很無奈，其實不然。

　　首先，公務(wù)員的招考崗位當(dāng)中，大部分的名額其實是集中在“基層崗位”，而不是省部級以上的“大機關(guān)崗位”。目前國家的政策還是比較明確的，就是引導(dǎo)應(yīng)屆大學(xué)生更多地投向基層崗位，這個政策是很正確的。因為目前大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)很突出，但是在看待這個問題的過程中，中宜教育的戴斌老師認(rèn)為很多人可能會忽視了另一個事實——“基層部門很難招收到高質(zhì)量的大學(xué)畢業(yè)生”。從這個角度出發(fā)，引導(dǎo)大學(xué)生前往基層就業(yè)，實現(xiàn)的是“雙贏”，既緩解了就業(yè)困難問題，也解決了基層單位人才不足的問題。其實，坦白說，極端去假設(shè)，就算沒有這個政策，“非基層的”公務(wù)員崗位是很有限的，根本不能滿足龐大應(yīng)屆生群體的需求。

　　其次，目前的政策上看，公務(wù)員崗位當(dāng)中的“基層崗位”還是歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務(wù)員崗位，這些地方的崗位本身就是“基層崗位”，按照“鼓勵應(yīng)屆大學(xué)生前往基層”的政策來走，這些崗位是不可能向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)閉的。不過，這里就涉及到一個就業(yè)觀念的問題，應(yīng)屆生很可能需要先從“基層公務(wù)員崗位”做起，逐步尋求晉升的空間。

　　再次，從未來的角度看，應(yīng)屆生的從政之路有望“曲線救國”。舉個例子， 1月18號北京市各級機關(guān)2010年上半年考試錄用公務(wù)員公告公布，1338個職位招錄3470人，其中193個職位312人是面向2007年大學(xué)生“村官”招考的職位。即接近10%左右的崗位是給兩年前的“大學(xué)生村官”，這個政策出臺，其實是鼓勵更多大學(xué)生先去考取“大學(xué)生村官”，然后再考取正式的機關(guān)編制。

　　綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員大門并未向“應(yīng)屆生”關(guān)閉。而新政策出臺后，最大的影響應(yīng)該是對大學(xué)生群體的“就業(yè)觀念”產(chǎn)生重大沖擊，即“剛畢業(yè)就在大型機關(guān)工作”的可能性在下降，“剛畢業(yè)需要到基層去”可能成為一種必然。這里就需要廣大的大學(xué)生適時地調(diào)整自己的就業(yè)期望值了。

　　備注：2010年國考，對基層工作經(jīng)歷進行了重新界定，所謂基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。