為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)管理咨詢(xún)師考試課程 全面的了解2011年最新管理咨詢(xún)師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了管理咨詢(xún)師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料,希望對(duì)您參加本次考試有所幫助! 18.為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),某公司制定了相應(yīng)的技術(shù)保障措施。下列選項(xiàng)中,屬于技術(shù)保障措施的是(。。 A.并購(gòu)鄰省某一同類(lèi)型生產(chǎn)企業(yè),使得產(chǎn)能擴(kuò)大近1倍 B.投資500萬(wàn)美元,引進(jìn)兩條技術(shù)水平世界領(lǐng)先的生產(chǎn)線(xiàn),淘汰高耗能的部分設(shè)備 C.投資300萬(wàn)元,對(duì)現(xiàn)有年產(chǎn)10萬(wàn)噸生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行擴(kuò)容改造 D.與某研究院合作開(kāi)發(fā)公司下一代產(chǎn)品 E.完善績(jī)效評(píng)價(jià)制度,制定并落實(shí)公司研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度 19.處理好董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的關(guān)系是公司治理結(jié)構(gòu)中重要的內(nèi)容。下列對(duì)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理關(guān)系的說(shuō)法,正確的是(。 A.董事長(zhǎng)與總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,總經(jīng)理應(yīng)定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)和請(qǐng)示工作 B.董事長(zhǎng)在沒(méi)有董事會(huì)決議的情況下,不能向總經(jīng)理下達(dá)命令 C.總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),處理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,不用請(qǐng)示董事長(zhǎng) D.總經(jīng)理在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的重要問(wèn)題做出決策前,應(yīng)與董事長(zhǎng)進(jìn)行交流和溝通 20.工作內(nèi)容的多少及復(fù)雜程度對(duì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置會(huì)產(chǎn)生很大的影響,按工作內(nèi)容設(shè)置組織機(jī)構(gòu)是一項(xiàng)重要的原則。以下對(duì)這一原則的理解,正確的是( )。 A.一般情況,工作內(nèi)容越多,組織機(jī)構(gòu)越龐大;工作內(nèi)容越少,組織機(jī)構(gòu)越精簡(jiǎn) B.社會(huì)分工專(zhuān)業(yè)化和市場(chǎng)化程度越高,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)越精簡(jiǎn) C.公司資產(chǎn)規(guī)模越大,組織機(jī)構(gòu)就越龐大 D.對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行必要的篩選,有利于精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu) E.公司工作內(nèi)容越復(fù)雜,其組織機(jī)構(gòu)設(shè)置就越龐大 21.某重要咨詢(xún)項(xiàng)目,在咨詢(xún)項(xiàng)目組進(jìn)駐客戶(hù)單位后,應(yīng)建議客戶(hù)及時(shí)召開(kāi)咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)工作會(huì)議,參加項(xiàng)目啟動(dòng)工作會(huì)議的人員一般應(yīng)包括(。 A.客戶(hù)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)B.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)高層領(lǐng)導(dǎo) C.客戶(hù)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)和改善方案實(shí)施中涉及的骨干員工 D.客戶(hù)單位的全體員工 E.咨詢(xún)項(xiàng)目組全體成員 22.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)方案實(shí)施過(guò)程中的主要工作內(nèi)容是(。。 A.指導(dǎo)客戶(hù)制定方案實(shí)施計(jì)劃 B.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn) C.組織和完成方案實(shí)施中的難點(diǎn)工作 D.根據(jù)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)方案進(jìn)行修改和完善 E.對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估 23.咨詢(xún)項(xiàng)目控制是達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)、保證咨詢(xún)工作質(zhì)量的重要工作。咨詢(xún)項(xiàng)目控制的重點(diǎn)工作內(nèi)容一般包括(。。 A.咨詢(xún)項(xiàng)目組與客戶(hù)是否保持了良好的合作關(guān)系 B.各項(xiàng)咨詢(xún)工作進(jìn)度是否按預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行,并處于有效的控制之中 C.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理是否有效 D.咨詢(xún)項(xiàng)目組是否積極組織客戶(hù)開(kāi)展了改善方案的實(shí)施活動(dòng) E.客戶(hù)是否按合同及時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用 24.某戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目組在討論有關(guān)資料、信息的收集渠道及其甄別時(shí),項(xiàng)目組成員紛紛表達(dá)了自己的意見(jiàn)。以下這些意見(jiàn)中,正確的是(。 A.甲說(shuō):互聯(lián)網(wǎng)上的信息很多,更新快,但采用時(shí)要進(jìn)行甄別 B.乙說(shuō):客戶(hù)為我們提供的信息是最可靠的,應(yīng)該優(yōu)先采用‘ C.丙說(shuō):各種渠道來(lái)的信息良莠不齊,對(duì)其準(zhǔn)確性我們只能集體討論進(jìn)行甄別 D.丁說(shuō):必要時(shí)可以購(gòu)買(mǎi)資料或信息,甚至我們自己做調(diào)查 E.戊說(shuō):對(duì)不同方法和不同渠道得到的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行評(píng)估 25.某知名品牌企業(yè)有200家分店,其中,80%的分店為特許經(jīng)營(yíng)店。特許經(jīng)營(yíng)店均由當(dāng)?shù)丶用说耐顿Y人出資并負(fù)責(zé)管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)。該企業(yè)近期決定3年內(nèi)以每年100家的速度再增加300家特許經(jīng)營(yíng)店。據(jù)此分析,該企業(yè)擁有(。。 A.充足的人力資源 B.出色的總部管理和運(yùn)營(yíng)能力 C.雄厚的財(cái)務(wù)資源和能力 D.優(yōu)秀的品牌管理能力 E.充分利用企業(yè)外部資源的能力 |
級(jí) 別 | 課 程 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽(tīng) | 報(bào)名 |
二 級(jí) |
全程班 | 130 | ¥1700 | 試 聽(tīng) | ![]() |
精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)技能) | 130 | ¥900 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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沖刺班 |
28 | ¥500 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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真題?及(3套真題) | 6 | ¥200 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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心理診斷技能 | 8 | ¥150 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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論文指導(dǎo) | 2 | ¥50 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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三 級(jí) |
全程班 | 100 | ¥1400 | 試 聽(tīng) | ![]() |
精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)技能) | 100 | ¥800 | 試 聽(tīng) | ![]() |
|
沖刺班 | 22 | ¥400 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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真題?及(3套真題) | 22 | ¥400 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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心理診斷技能 | 3 | ¥100 | 試 聽(tīng) | ![]() |
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二級(jí):全程+沖刺=1700元(原價(jià)2640元) 套餐A900元(原價(jià)1840元),套餐B500元(原價(jià)940) 三級(jí):全程+沖刺=1400元(原價(jià)2240元) 套餐A800元(原價(jià)1640元),套餐B400元(原價(jià)840) |
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【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)】 |
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報(bào)考直通車(chē) |
·考試時(shí)間:2010年11月21日。 |
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·考試內(nèi)容:三級(jí)包括:基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作、論文輔 |
導(dǎo);二級(jí)包括:基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作。 |
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·2011年管理咨詢(xún)師考試:練習(xí)題2 |
·2011年管理咨詢(xún)師考試:練習(xí)題3 |
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·2011年管理咨詢(xún)師考試:練習(xí)題5 |
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·2011年心理咨詢(xún)師二級(jí)技能強(qiáng)化沖刺題(1) |
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